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应届生最高年薪45万!从招聘会看深圳有多求才
来源:本站原创   更新时间:2019-10-26 浏览次数:

  “今年是氢燃料电池爆发式增长的一个起点,我们主要招硕士以上学历、在学校做过相关课题的毕业生,博士招得越多越好。”

  “我们公司是做网络安全的,2017年我进公司的时候270多人,现在已经扩张到了660人,今年计划再招100个应届毕业生。”

  这是在9月25日深圳举行的第23届全国高校毕业生秋季就业双选会上,21世纪经济报道记者采访获得的信息。

  根据双选会主办方披露出来的信息,本次共有2万多个岗位,超过90%招聘岗位不要求工作经验,有高学历且有专业科研背景的毕业生年薪可达45万元。

  近年来,深圳人口引进数量一直位居全国城市前列,其中仅2018年的常住人口就增长了约50万。这背后,深圳政府放低落户门槛,给新引进的大学生发放租房补贴,完全是一副“求才若渴”的姿态。曾有分析人士指出,作为一线城市,深圳不可能长期保持如此宽松的入户政策,有落户意愿的人应把握好当前的窗口期。

  但从这一场招聘会的情况来看,深圳企业对于基础人才的需求仍然旺盛,并且在诸如网络安全这样的新兴领域,人才需求呈现扩张之势,这或许将传导至政府的“求才”政策,还将长期持续。

  21世纪经济报道记者获得的一份展位名单显示,共有671家单位参与了此次双选会。

  本届双选会由深圳市人力资源和社会保障局主办、市公共就业服务中心承办。据公共就业服务中心透露,双选会以深圳市“四大支柱产业”和“六大战略新兴产业”行业的企业、行业标杆或行业领军等知名企业为依托,其中四大支柱产业的参会企业超过50%。

  IT通信互联网、电子研发类、房地产建筑类、机械制造等行业数量合计占比约40%,高新技术类和房地产类仍是热门行业。今年高新技术类企业有247家,约占参会企业总数的37%,与去年同比增长7%。

  民营企业作为吸纳就业的主力,本次参会数量达356家,与去年同比增长约12%,约占参会企业总数50%;国有企业及事业单位占总参会数的12%,双选会专门设有“国企专区”。

  早上9点,21世纪经济报道记者就来到了双选会现场,此时应聘人数并不算多,但大约10点半之后,整个会场就开始人头攒动。

  据观察,国企专区最受欢迎,尤其是类似深圳机场这样知名度较高公司的展位前排起了长龙。

  其次,金融类企业备受青睐,在兴业银行深圳分行、华创证券、国信证券深圳深南分公司等展位前,接近中午时分,应聘者仍在不断增加。

  而在600余家招聘单位中,大公司的展位往往最容易被发现。和周围的小公司相比,它们的展位吸引了最多的应聘者排队,显得“一枝独秀”。

  一家民营企业的招聘负责人向记者介绍,每年的情况都大约如此,在集中式的招聘会场,求职者拥有充足的机会,而且目前还算是面向2020届毕业生的招聘季早期,求职者会趋向于给自己更高的定位,首选一般是国企或知名大公司。

  (上午10点,会场人流还不算大,但比亚迪的展台前已经排起了队。摄影:王帆)

  在深圳联软科技的招聘宣传册里,薪酬福利的第一项介绍:面向全国招聘优秀应届毕业生,年薪10-20万元(特别优秀者由总裁直接面试,年薪可达50万元)。

  联软科技的招聘负责人告诉21世纪经济报道记者:“今天我们的几个老总都到了现场,[2019-09-29]wifi共享精灵到底拿什么赚钱,非常重视。鼻子整形整容后需要注意什么?!”

  这位招聘负责人介绍,学校会去中科大这样的名校定点招聘,在学校表现特别优秀的,比如参加数学建模竞赛得奖的,有望达到这个水平,去年最高的应届毕业生年薪是30万元。

  尽管待遇可观,他仍然感到“招人挺难”,假如发出100份offer,最后来报到的可能只有60%。

  联软科技是一家专注于企业网络安全管控技术领域的公司,创办于2004年,尽管已经有很多拿得出手的荣誉,公司也处在高速发展期,但在求职者看来,它并不能称得上是一家“知名公司”。

  “我们招100个人,可能至少要发出170份offer。”上述招聘负责人介绍。

  事实上,这是深圳诸多中小型高科技企业面临的难题,如何与华为、腾讯、比亚迪这样充满光环的大公司争夺人才?在招聘会现场,21世纪经济报道记者看到,很多公司的招聘人员,都站到过道中间主动询问应聘者:“学什么专业的?要不要到我们公司看看?”

  一家重点布局氢燃料电池的上市公司招聘负责人向记者介绍:“我们今年打算招二三十个应届毕业生,主要是氢燃料电池研发岗位,但这个领域的人目前比较少,在高校设置的专业一般是化学材料的一个分支,只要是做过相关课题的学生,我们都会考虑。”

  但截止到上午11点左右,在收上来的10来份简历里,仅有1个人与岗位的匹配度比较高。接下来,他们正在考虑去定点的学校做专场招聘。

  无论是在大公司招聘的“夹缝”中求发展,还是新兴产业带来新的人才需求,在深圳,除了华为、腾讯,还有大把看似不起眼的高科技公司正在提供大量的就业岗位。

  一家新能源研发企业的招聘人士向记者介绍,年轻人愿意来深圳,主要还是因为看重工作机会多,薪酬待遇高,并且他们知道深圳是一个充满活力的城市。

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